Pengaruh Kebersyukuran Terhadap Penurunan Burnout  pada Tenaga Medis: Sebuah Kajian Literatur

Ni Made Adinda Putri Puspitarani; Luh Kadek Pande Ary Susilawati

doi:10.36341/psi.v6i1.2250

Ni Made Adinda Putri Puspitarani Universitas Udayana
Luh Kadek Pande Ary Susilawati Universitas Udayana

: https://doi.org/10.36341/psi.v6i1.2250

Abstract

Tenaga medis yang menjadi garda terdepan dalam melawan pandemi COVID-19 tentunya menjadi subjek yang rentan menghadapi permasalahan fisik dan psikologis, salah satunya adalah burnout. Burnout merupakan suatu kondisi yang ditandai dengan kelelahan dalam waktu lama, terjadinya penurunan tingkat motivasi, dan minat pada pekerjaan sehingga menyebabkan penurunan produktivitas kinerja. Hal ini tentu akan menghambat tenaga medis dalam memberikan pelayanan kesehatan sehingga patut disoroti. Salah satu intervensi yang efektif dalam mengatasi burnout pada tenaga medis adalah kebersyukuran. Tulisan ini bertujuan untuk melakukan telaah literatur terhadap penelitian-penelitian yang menguji efektivitas kebersyukuran terhadap penurunan burnout pada tenaga medis. Tulisan ini menggunakan metode kajian literatur deskriptif yang dilakukan pada 7 penelitian dengan jumlah responden dan skala yang bervariasi. Hasilnya menunjukkan bahwa pendekatan psikologi positif utamanya kebersyukuran mampu menurunkan tingkat burnout pada tenaga medis. Pengkajian literatur terkait burnout pada tenaga medis perlu dilakukan mengingat burnout akan berimbas pada penurunan produktivitas kerja.

Keywords: kebersyukuran, burnout, tenaga medis

References

Adair, K. C., Rodriguez-Homs, L. G., Masoud, S., Mosca, P. J., & Bryan Sexton, J. (2020). Gratitude at work: Prospective Cohort Study of A Web-based, Single-exposure Well-being Intervention for Health Care Workers. Journal of Medical Internet Research, 22(5). https://doi.org/10.2196/15562

Bradley, M., & Chahar, P. (2020). Burnout of Healthcare Providers during COVID-19. Cleveland Clinic Journal of Medicine, 1–3. https://doi.org/10.3949/ccjm.87a.ccc051

Caragol, J. A., Johnson, A. R., & Kwan, B. M. (2021). A Gratitude Intervention to Improve Clinician Stress and Professional Satisfaction: A pilot and Feasibility Trial. International Journal of Psychiatry in Medicine. https://doi.org/10.1177/0091217420982112

Chan, D. W. (2011). Burnout and Life Satisfaction: Does Gratitude Intervention Make a Difference among Chinese School Teachers in Hong Kong? Educational Psychology, 31(7), 809–823. https://doi.org/10.1080/01443410.2011.608525

Cheng, S. T., Tsui, P. K., & Lam, J. H. M. (2015). Improving Mental Health in Health Care Practitioners: Randomized Controlled Trial of A Gratitude Intervention. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 83(1), 177–186. https://doi.org/10.1037/a0037895

Converso, D., Loera, B., Viotti, S., & Martini, M. (2015). Do Positive Relations with Patients Play a Protective Role for Healthcare Employees? Effects of Patients’ Gratitude and Support on Nurses’ Burnout. Frontiers in Psychology, 6(MAR), 1–11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.00470

Humas FKUI. (2020). 83% Tenaga Kesehatan Indonesia Mengalami Burnout Syndrome Derajat Sedang dan Berat Selama Masa Pandemi COVID-19. https://fk.ui.ac.id/berita/83-tenaga-kesehatan-indonesia-mengalami-burnout-syndrome-derajat-sedang-dan-berat-selama-masa-pandemi-covid-19.html

Lee, R. T., & Ashforth, B. E. (1996). A Meta-analytic Examination of The Correlates of The Three Dimensions of Job Burnout. Journal of Applied Psychology, 81(2), 123–133. https://doi.org/10.1037//0021-9010.81.2.123

Leguminosa, P., Nashori, F., & Rachmawati, M. A. (2017). Untuk Menurunkan Stres Kerja Guru Di Sekolah Inklusi. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 5(2), 186.

Luo, Y. hui, Li, H., Plummer, V., Cross, W. M., Lam, L., Guo, Y. fang, Yin, Y. zhen, & Zhang, J. ping. (2019). An valuation of A Positive Psychological Intervention to Reduce Burnout among Nurses. Archives of Psychiatric Nursing, 33(6), 186–191. https://doi.org/10.1016/j.apnu.2019.08.004

Mariyanti, S., & Citrawati, A. (2011). Burnout pada Perawat yang Bertugas di Ruang Rawat Inap. Jurnal Psikologi, 9(2), 48–59.

Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Burnout. Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior: Handbook of Stress, 351–357. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-800951-2.00044-3

Pangaribuan, H., & Qonitatin, N. (2021). Studi pendahuluan: Penyusunan modul intervensi kebersyukuran daring untuk menurunkan burnout pada perawat. Jurnal Empati, 10(4), 260–269.

Prabowo, A. (2017). Gratitude dan Psychological Wellbeing Pada Remaja. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 5(2), 260–270.

Prameswari, Y., & Upawati. (2019). Peran Gratitude (Kebersyukuran) terhadap Pemenuhan Psychological Well-Being. Khazanah Ilmu Berazam, 2(4), 722–731.

Rosyanti, L., & Hadi, I. (2020). Dampak Psikologis dalam Memberikan Perawatan dan Layanan Kesehatan Pasien COVID-19 pada Tenaga Profesional Kesehatan. Health Information : Jurnal Penelitian, 12(1), 107–130. https://doi.org/10.36990/hijp.vi.191

Siu, O. L., Cooper, C. L., & Phillips, D. R. (2014). Intervention Studies on Enhancing Work Well-being, Reducing Burnout, and Improving Recovery Experiences among Hong Kong Health Care Workers and Teachers. International Journal of Stress Management, 21(1), 69–84. https://doi.org/10.1037/a0033291

Talaee, N., Varahram, M., Jamaati, H., Salimi, A., Attarchi, M., Dizaj, M. K., Sadr, M., Hassani, S., Farzanegan, B., Monjazeb, F., & Seyedmehdi, S. M. (2020). Stress and Burnout in Health Care Workers during COVID-19 Pandemic: Validation of A Questionnaire. Journal of Public Health (Germany)[revista en Internet] 2020 [acceso 20 de setiembre del 2020]. Journal of Public Health: From Theory to Practice, 1–6. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7275852/pdf/10389_2020_Article_1313.pdf

Yulia, A., Defianti, L., Efektif, K., Kerja, S., & Supervisor, D. (2020). Burnout pada Perawat Rsud Dr . Muhammad Zeinpainan: Kepemimpinan Efektif sebagai Moderator Burnout On Nurse Dr . Muhammad Zeinpainan : Effective. Xiv(02), 12–20.