APLIKASI PENGUKURAN KEPUASAN BEKERJA DARI RUMAH PADA DOSEN UNIVERSITAS ANDALAS BERDASARKAN SIKAP QANA’AH MENGHADAPI COVID-19
:
Abstrak
Kebijakan dari Pandemi Covid-19 yang mengharuskan bekerja dari rumah selama masa karantina berdampak pada produktifitas dosen karena kepuasan bekerja menjadi terganggu akibat peran ganda yang dilakukan dosen saat di rumah. Masalah-masalah psikologis seperti kebosanan, lelah, dan stres yang timbul saat masa physical distancing ini membutuhkan sikap untuk dapat menerima situasi yang tidak menyenangkan tanpa panik berlebihan, yaitu Qana’ah (contentment) sebagai model psikologis yang dirasa tepat untuk menjadi faktor kepuasan bekerja dari rumah pada dosen Unand selama pandemi Covid-19. Penelitian tentang qana’ah dalam bekerja tersebut dikaitkan dengan kinerja dan juga motivasi karyawan. Dengan demikian, kepuasan kerja adalah tentang seseorang yang mencintai pekerjaannya, serta menemukan pencapaian dan pemenuhan di dalamnya. Ini juga merupakan campuran perasaan dan emosi seseorang tentang bagaimana pekerjaan memengaruhi kehidupannya, termasuk dalam masa berkerja dari rumah seperti saat ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara sikap qana’ah dengan kepuasan bekerja dari rumah pada dosen Universitas Andalas (Unand) selama pandemi Covid-19. Rencana kegiatan yang telah dilakukan yaitu menggunakan mix method, pertama metode penelitian secara kualitatif untuk merumuskan konstruk pengukuran melalui wawancara terbuka pada beberapa orang tokoh Agama dan dosen Unand. Kedua, tahapan kuantitatif untuk uji coba dilakukan melalui kuisioner online terhadap dosen Unand. Ketiga, setelah mendapatkan aitem yang valid, alat ukur berupa skala disusun dan disebarkan secara online kembali. Keempat, pembuatan aplikasi pengukuran di website berbasis sistem pakar, sehingga menghasilkan produk pengukuran kepuasan kerja yang dapat digunakan kapan saja.
Referensi
S. K. Brooks et al., “The psychological impact of quarantine and how to reduce it: rapid review of the evidence,” Lancet, vol. 395, no. 10227, pp. 912–920, 2020, doi: 10.1016/S0140-6736(20)30460-8.
T. Colbourn, “Comment COVID-19 : extending or relaxing distancing control measures,” Lancet Public Heal., vol. 2667, no. 20, pp. 19–20, 2020, doi: 10.1016/S2468-2667(20)30072-4.
M. F. Ali, “Contentment (Qana’ah) and Its Role in Curbing Social and Environmental Problems,” Islam Civilisational Renew. (ICR); Vol 5 No 3 July 2014, Jul. 2014.
H. A. Rahman, A. Raja, R. Shaari, S. A. Panatik, I. M. Shah, and K. Hamid, “Employees Contentment in an Organization,” Procedia - Soc. Behav. Sci., vol. 40, no. 0, pp. 604–608, 2012, doi: http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2012.03.237.
B. Caulfield, “Does it pay to work from home? Examining the factors influencing working from home in the Greater Dublin Area,” Case Stud. Transp. Policy, vol. 3, no. 2, pp. 206–214, 2015, doi: 10.1016/j.cstp.2015.04.004.
B. Schwartz, A. Ward, J. Monterosso, S. Lyubomirsky, K. White, and D. R. Lehman, “Maximizing versus satisficing: happiness is a matter of choice.,” J. Pers. Soc. Psychol., vol. 83, no. 5, p. 1178, 2002.
K. Y. Lin and S. A. Burgard, “Working, parenting and work-home spillover: Gender differences in the work-home interface across the life course,” Adv. Life Course Res., vol. 35, pp. 24–36, 2018, doi: 10.1016/j.alcr.2017.12.003.
S. Zhao, J. Zhang, Y. Liu, H. Ji, and B. Lew, “The association between psychological strains and life satisfaction: Evidence from medical staff in China,” J. Affect. Disord., vol. 260, no. July 2019, pp. 105–110, 2020, doi: 10.1016/j.jad.2019.09.006.
R. E. Fanggidae, Y. Suryana, N. Efendi, and Hilmiana, “Effect of a Spirituality Workplace on Organizational Commitment and Job Satisfaction (Study on the Lecturer of Private Universities in the Kupang City -Indonesia),” Procedia - Soc. Behav. Sci., vol. 219, no. December 2015, pp. 639–646, 2016, doi: 10.1016/j.sbspro.2016.05.045.
A. Ahya, “Eksplorasi dan pengembangan skala qana’ah dengan pendekatan spiritual indigenous,” J. Ilm. Psikol. Terap., vol. 7, no. 1, p. 13, 2019, doi: 10.22219/jipt.v7i1.7834.
K. A. Lane, J. Esser, B. Holte, and M. A. McCusker, “A study of nurse faculty job satisfaction in community colleges in Florida,” Teach. Learn. Nurs., vol. 5, no. 1, pp. 16–26, 2010, doi: 10.1016/j.teln.2009.05.001.
1. Hak cipta dari semua manuskrip jurnal dipegang oleh RABIT: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Univrab.
2. Ketentuan hukum formal untuk mengakses artikel digital jurnal elektronik tunduk pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-NC-SA), yang berarti bahwa RABIT: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Univrab berhak untuk menyimpan, mentransfer media / format, mengelola dalam bentuk basis data, memelihara, dan menerbitkan artikel.
3. Naskah yang diterbitkan baik cetak maupun elektronik adalah akses terbuka untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Selain itu, dewan editorial tidak bertanggung jawab atas pelanggaran hukum hak cipta.
PDF
Abstrak views: 447
downloads: 347
