APLIKASI PENGUKURAN KEPUASAN BEKERJA DARI RUMAH PADA DOSEN UNIVERSITAS ANDALAS BERDASARKAN SIKAP QANA’AH MENGHADAPI COVID-19

Abstrak

Kebijakan dari Pandemi Covid-19 yang mengharuskan bekerja dari rumah selama masa karantina berdampak pada produktifitas dosen karena kepuasan bekerja menjadi terganggu akibat peran ganda yang dilakukan dosen saat di rumah. Masalah-masalah psikologis seperti kebosanan, lelah, dan stres yang timbul saat masa physical distancing ini membutuhkan sikap untuk dapat menerima situasi yang tidak menyenangkan tanpa panik berlebihan, yaitu Qana’ah (contentment) sebagai model psikologis yang dirasa tepat untuk menjadi faktor kepuasan bekerja dari rumah pada dosen Unand selama pandemi Covid-19. Penelitian tentang qana’ah dalam bekerja tersebut dikaitkan dengan kinerja dan juga motivasi karyawan. Dengan demikian, kepuasan kerja adalah tentang seseorang yang mencintai pekerjaannya, serta menemukan pencapaian dan pemenuhan di dalamnya. Ini juga merupakan campuran perasaan dan emosi seseorang tentang bagaimana pekerjaan memengaruhi kehidupannya, termasuk dalam masa berkerja dari rumah seperti saat ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara sikap qana’ah dengan kepuasan bekerja dari rumah pada dosen Universitas Andalas (Unand) selama pandemi Covid-19. Rencana kegiatan yang telah dilakukan yaitu menggunakan mix method, pertama metode penelitian secara kualitatif untuk merumuskan konstruk pengukuran melalui wawancara terbuka pada beberapa orang tokoh Agama dan dosen Unand. Kedua, tahapan kuantitatif untuk uji coba dilakukan melalui kuisioner online terhadap dosen Unand. Ketiga, setelah mendapatkan aitem yang valid, alat ukur berupa skala disusun dan disebarkan secara online kembali. Keempat, pembuatan aplikasi pengukuran di website berbasis sistem pakar, sehingga menghasilkan produk pengukuran kepuasan kerja yang dapat digunakan kapan saja.